Ich habe selbst über zwölf Jahre geführt – als Gründer, COO und VP in internationalen Unternehmen. Von 20 bis über 2.500 Mitarbeitenden. Ich kenne die Zweifel, den Druck und die Einsamkeit, die mit Verantwortung kommen. Lange Zeit dachte ich, das gehöre einfach dazu – man müsse da allein durch. Heute sehe ich das anders. Meine Sicht auf Führung ist geprägt von zwei Welten: meiner Herkunft aus einer orientalischen Stammesfamilie, in der Verantwortung und Zusammenhalt selbstverständlich waren, und meinem Philosophiestudium, das mich gelehrt hat, genau hinzusehen, bevor ich urteile. Führung entscheidet über weit mehr als Ergebnisse. Sie entscheidet mit darüber, wie es Menschen bei der Arbeit geht, wie gesund Führungskräfte bleiben, welche Kultur in Unternehmen entsteht und wie wir miteinander umgehen. Mit diesem Einfluss wächst die Verantwortung. Ich helfe Führungspersönlichkeiten, dieser enormen Verantwortung gerecht zu werden. Dabei spreche ich Dinge aus, die sonst ungesagt bleiben, fordere heraus, teile meine Erfahrungen und freue mich über jeden gemeinsamen Erfolg.